In einem persönlichen LinkedIn-Beitrag beschreibt sie die Monate zwischen Kündigung und Neustart – eine Zeit voller Euphorie, Zweifel, Abschiedsschmerz und neuer Ideen.
 
Herzstück des Neustarts ist der Podcast „Wegen guter Führung“. In der aktuellen Folge spricht sie mit Arbeitsforscher Hans Rusinek darüber, wie man Projekte streicht, Kalender entrümpelt und Raum für erfolgreiche Arbeit und neue Ideen schafft. 
 
Götsch beschreibt die Zeit zwischen Abschied und Neustart als emotionales Wechselbad. Sie habe an Wochenenden, Abenden und freien Tagen an Website, Logo und Podcast gearbeitet, gleichzeitig aber auch mit Selbstzweifeln gekämpft. Die Forschung kenne für diese Übergangsphase sogar einen Begriff, schreibt sie: Liminalität – den Zustand zwischen alter und neuer Identität.
 
Und weil Reichweite bekanntlich Geschichten liebt, denkt Götsch bereits über eine Podcastfolge mit dem Titel „Leichen im Bürokeller“ nach. Gesucht werden Geschichten über Dinge in Teams und Unternehmen, über die niemand spricht.
 
Dem „Harvard Business Manager“ bleibt Götsch als Kolumnistin und Moderatorin verbunden. Die Chefredaktion hat inzwischen ihre bisherige Stellvertreterin Gesine Braun übernommen.
 
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